Høydepunkter fra Workplace Transform Nordics 2018
Det årlige arrangementet Workplace Transform Nordics er en feiring av gode historier, nettverksbygging med andre Workplace partnere, diskusjoner og prisutdeling for noe av det inspirerende arbeidet utført av kunder av Workplace from Meta. Arrangementet brukes også som en informasjonskilde for Meta, hvor de samler ufiltrerte tilbakemeldinger fra kunder.
Rikard Strand
20. september 2018
Fremtidens arbeid
Workplace teamet arrangerte årets event i Oslo, og startet med en påminnelse av de grunnleggende faktorene for selskaper som utvikler seg videre:
- Åpen som standard
- Mobil først
- Multimodal
- Integrert og automatisert
- Alle, sammenkoblet
- Personliggjort og prioritert
Spennende nyheter om Workplace
Workplace presenterte også noen spennende nyheter:
- De vil legge til en funksjon for å sikre at viktige innlegg blir sett av alle ansatte
- De vil fortsette å investere i sikkerhet og tillit, og vil i løpet av året flytte tjenesten til et nytt domenenavn (jeg antar det vil være *.workplace.com)
- Justeringer i rangering og relevans av innlegg er et høyt prioritert investeringsområde. Workplace ønsker å ha et mål om at 90% av innholdet som leveres i nyhetsfeeden skal være relevant (dristig mål for store grupper med 10 000 innlegg hver uke)
- Investeringer i funksjoner på tvers av fellesskap (chat, samtale og video) ble kunngjort og vil snart bli distribuert i tjenesten
- Integrasjon med e-post basert på Redkix kommer til Workplace (ingen dato delt)
Markedsplass med partnere
Arrangementet inkluderte også en markedsplass med noen interessante partnere; Okta, Zoom, Prepp, Netskope, Sideways 6 for å nevne noen. Disse løsningene er virkelig verdifulle for Workplace kunder, og jeg personlig elsker å kunne snakke med dem om produktene deres.
Aker BP og Securitas Sverige
To bedrifter fortalte sine historier om Workplace; Aker BP og Securitas Sverige. Mye god kunnskap ble delt, både tips for erfarne Workplace ansvarlige, så vel som for nykommere på plattformen. De to selskapene delte problemene med ansatte som var frakoblet på forskjellige måter; Aker BP med folk på offshore turnus (jobber 2 uker og deretter 4 uker fri), og Securitas med omtrent 80% av arbeidsstyrken som jobber nattskift. Workplace er en mobil kanal som forbinder alle ansatte til samarbeid, deling og innovasjon! Begge selskapene gjorde også et poeng av å utdanne ansatte og ledere om verktøyet for å få mest mulig ut av tjenesten.
Diskusjoner rundt bordene
Flere timer i løpet av dagen var satt opp for å ha diskusjoner rundt bordet. Alle deltakerne på Transform var plassert ved forskjellige bord, noe som ga mulighet til å få kontakt med nye mennesker, lære ny innsikt og diskutere temaene og spørsmålene sammen med andre selskaper. På alle bordene satt det en Meta ansatt som fanget essensen, som senere skulle leveres tilbake til de aktuelle teamene i London – et ekte eksempel på innovasjon gjennom crowdsourcing.
Workplace Nordic Transform prisutdeling 2018
Gratulerer til alle vinnere – vi er spesielt stolte av kunden vår, Flyktninghjelpen, som er anerkjent for deres arbeid med bot. Workplace boten deres, Norbot, ble utviklet av Cloudworks. Du kan lese mer om det her.
- Beste integrasjon: Flyktninghjelpen
- Mest imponerende lederengasjemen: Securitas Group
- Beste bruk av Workplace funksjoner: Oslo kommune
- Mest imponerende forretningsresultat: Aker BP
- Beste Workplace lansering: Astra Zeneca
- Beste «bridging the gap»: Eurosport
